Wat krijgt u ervoor terug?
- Een gezellig samen zijn van de TC ± 10 avonden per jaar
- Een groep die het beleid van de vereniging ontwikkeld
- U zorgt voor optimale begeleiding van staff en jeugdleden
- Een bijdrage aan de vereniging
- Maar bovenal draagt u een steentje bij aan deze gezellige en fantastische vereniging
Uiteraard wilt u weten wat zoal de taken zijn van een trainers coördinator en een technisch coördinator . Het lijkt een grote lijst, maar de functies hebben we zo precies mogelijk proberen te omschrijven. Daarnaast is er natuurlijk hulp vanuit andere Technische Commissie leden.
Mocht u interesse hebben, eens mee willen lopen bij de TC of meer willen weten over de rol binnen de vereniging? Neem dan contact op met Bob Anthoniesse, lid van de technische commissie, via 06-52012944 of [email protected]
|
Taken Trainers Coördinator
|
- is-medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het Jeugd Opleidings Plan (JOP).
- Dient minimaal twee maal per seizoen bij team van zijn/haar categorie een training te bekijken en dit ook vast te leggen/rapporteren aan de HJO. Als de trainerscoördinator in dezelfde leeftijdsgroep ook trainers is dien de HJO deze functie te vervullen. Een training wordt beoordeeld op 4 kernpunten:
- Zijn de jeugdleden veel in beweging en in herhaling
- Passen de voetbalvormen bij de belevingswereld / niveau
- Wordt de juiste coaching toegepast
- Is er structuur zichtbaar in de training
- Draagt zorg voor beschikbaarheid van voldoende hulpmiddelen, e.e.a. in overleg met materiaalcommissie, jeugd/hoofdbestuur.
- Begeleidt nieuwe trainers.
- Geeft aan de HJO tijdig de trainingstijden.
- Indien mogelijk aanwezig bij een kampioenschap in de leeftijdscategorie.
- Beoordeelt trainers en trainingsprogramma’s en corrigeert/vult aan waar nodig.
- Vormt schakel tussen trainers en de hoofdtrainers coördinator, brengt minimaal 2 keer per seizoen verslag uit aan hoofdtrainer coördinator.
- Indien evaluatieformulieren worden gebruikt, is de trainerscoördinator verantwoordelijk voor het innemen van de formulieren.
- Zoekt daar waar nodig actief mee naar nieuwe trainers.
- Stelt samen met de technisch coördinator de teamindelingen voor volgend seizoen op.
|
|
Competenties
|
- Organiseren
- Voetbalkennis en inzicht
- Structuur aanbrengen
- Besluitvaardig
- Communiceren
- Overtuigen
- Werken in teamverband
- Passen binnen cultuur RK EDO
|
